domingo, 1 de diciembre de 2019

Instituto Universitario de Seguros, 50 años formando profesionales para el sector asegurador venezolano.


A cinco meses de su quincuagésimo aniversario, el Instituto Universitario de Seguros (IUS) ha efectuado la “L Promoción” de Técnicos Superiores Universitarios en Seguros, un acto solemne efectuado el 29 noviembre en el Auditorio Raúl Villanueva en la facultad de Arquitectura de la UCV, un acto emotivo que contó con la presencia de familiares de los graduandos e invitados especiales entre los cuales se encontraban varias figuras relevantes del sector asegurador, como por ejemplo; el Sr. Miguel Reyes (presidente de Estar Seguros y vice presidente de la Cámara de Aseguradores de Venezuela) y el Sr. Francisco Machado (Presidente de la Cámara Venezolana de Empresas de Corretaje de Seguros).

Así entre docentes y con el padrinazgo de los profesores Ronald Ortega y Héctor Antoima 47 bachilleres obtuvieron el título de Técnicos Superiores en Seguros, un aval que los distingue como profesionales de un área muy especializada y que junto a la banca sustentan los pilares del sector financiero.

Fueron muchas las palabras de aliento, felicitación y agradecimiento que se pronunciaron en la solemnidad de acto, sin embargo fue un anuncio hecho por el Dr. Héctor Badillo (Director del IUS) lo que a mi parecer más resonó, y es que a la par del 50 aniversario del instituto, en el IUS en el 2020 estará disponible la licenciatura de la carrera, un grado que hasta la fecha solo podía obtenerse en la Universidad Nacional Abierta bajo la modalidad de estudios a distancia.

Fundado el 29 Abril de 1970, el IUS ha sido precursor de la formación técnica y profesional del mercado asegurador nacional, algo que hoy toma mayor relevancia e importancia, dada la diáspora que ha derivado en la fuga o pérdida de gran parte del talento humano en la mayoría de las empresas que conformar el sector asegurador, quedando en mano de las nuevas generaciones la responsabilidad de mantener los altos estándares de profesionalismo necesarios para recuperar un sector deprimido por la crisis económica que atraviesa nuestro país.

Con el honor de haber estado entre los invitados especiales de este acto, solo me queda felicitar a los 47 nuevos colegas y agradecer a la Prof. Daisy Maita y al Dr. Héctor Badillo por tan agradable invitación.

Consultor – Asesor de Seguros


L Promoción de Técnicos Superiores en Seguros.

Marty Leal y Valiarin Perdomo junto a docentes y otros invitados especiales.

Marty Leal y Héctor Badillo.

Marty Leal y Miguel Reyes.

martes, 26 de noviembre de 2019

Punta Cana 2019, primer encuentro de Redbridge & BAC Financial con agencias Venezolanas.


Entre el 21 y el 24 de noviembre Punta Cana fue el destino elegido por los directivos de Redbridge Insurance Company y BAC Financial para realizar un acercamiento con agencias y agentes Venezolanos en un encuentro con una connotación más importante que las de una convención tradicional por ser un evento único, una invitación realizada a un reducido pero selecto grupo de agentes, líderes y representantes de agencias para tener un encuentro intimo con los dueños y principales representantes de ambas instituciones. Así en lo que fue un encuentro ameno y cercano los invitados pudieron conocer de primera mano a ambas instituciones y la increíble sinergia con la que trabajan día a día para brindar protección a sus asegurados a nivel mundial.

Tras las palabras de bienvenida del Sr. Jhonny Sordo (CEO de BAC Financial) los invitados pudieron conocer de la propia voz del Sr. Edmund Santiago (CEO y fundador de Redbridge Holding) sobre los orígenes de Redbridge, su evolución y su transformación paso a paso en lo que es hoy un destacado grupo de empresas dedicadas a ofrecer tranquilidad a personas y empresas de todos los países siendo que este grupo entre otras cosas ofrece servicios de reaseguro y de administración de servicios (TPA) para otras aseguradoras.

Edmund Santiago CEO y fundador de Redbridge.
Así en las hermosas instalaciones del Hotel Royalton de Punta Cana los asistentes en lo que nosotros llamamos un “Face to Face” conocieron en profundidad los alcances, beneficios y bondades de sus productos así como los cambios y novedades que adelantan Redbridge Insurance Company & BAC Financial para mejorar sus procesos de suscripción y algo mucho más relevante; la atención y gestión de reclamos o siniestros de los asegurados.

Sin limitar, parte de los cambios importantes que se darán devienen de una gran inversión de capital y horas hombre para crear una plataforma tecnológica de primera para permitir la suscripción OnLine y la autogestión de los agentes a través de un moderno y amigable portal. Así mismo se anunció la disponibilidad de una App diseñada para facilitar la interacción de los asegurados quienes a través de ella podrán tener acceso a la información de su plan de seguros e incluso realizar notificación de siniestros.

Para terminar el encuentro los asistentes tuvieron la oportunidad de compartir con la Sra. Sandra Santiago encargada de las operaciones de la empresa  y quien explico que entre los avances importantes en la gestión de reclamos está el hecho de que próximamente tendrán relación directa con los principales proveedores médicos del país, clínicas y profesionales de la salud, así como la promesa de dar celeridad a todo el proceso de reclamaciones; cartas avales, reembolsos y atención de emergencias.

Como Consultor - Asesor de Seguros fue para mí un honor y un privilegio el haber sido invitado a este compartir y conocer al Sr. Edmund Santiago, su esposa la Sra. Sandra Santiago, al Sr. Jhonny Sordo, la Sra. Alexia Lacayo, al Sr. Luis Guillen y la Sra. Ivy Connors profesionales de gran trayectoria pero así mismo personas sencillas, receptivas, con vocación de servicio y una increíble convicción y pasión por lo que hacen, de mi parte un gran agradecimiento para ellos y para Partners Group.

Consultor – Asesor de Seguros







“Cuando de Seguros se trata no basta tener uno, hay que tener el mejor” Marty Leal

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martes, 12 de noviembre de 2019

En Panamá La Regional de Seguros lanzó su nueva línea de productos en seguros médicos de la mano de VUMI Group.


La Regional de Seguros lanzó su nueva línea de productos en seguros médicos con dos planes: Universal VIP y Special VIP. De acuerdo con la compañía de seguros, ambos productos están aprobados por la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá y ofrecen dos innovadoras alternativas para gastos médicos mayores con cobertura global para los residentes de Panamá. Señaló que ambas empresas garantizan una verdadera experiencia médica de excelencia a todos sus asegurados, pues ofrecen amplias coberturas nacional e internacional con dos opciones de hasta $2 millones y $5 millones anuales por póliza y un equipo médico capacitado con atención personalizada.

Fuente: La Estrella de Panamá por Mirta Rodríguez P.




“Cuando de Seguros se trata no basta tener uno, hay que tener el mejor” Marty Leal



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jueves, 31 de octubre de 2019

Día del Intermediario de Seguros

Hoy 31 de Octubre felicitamos a todos nuestros colegas corredores y agentes de seguros cuya labor diaria brinda protección y tranquilidad a sus asegurados al tiempo que fortalecen un sector de vital importancia en la economía de cualquier país.

Éxitos.

Marty Frederick Leal Carmona
Consultor- Asesor de Seguros



jueves, 17 de octubre de 2019

¿Te quieres asegurar? Que la edad no te limite.


En la actualidad es normal que un adulto mayor esté activo laboral y físicamente, es normal que realice labores y actividades cotidianas que en el pasado no hacían las personas de edad avanzada. La longevidad y la esperanza de vida mundial crece conforme lo hacen los avances en cuidados de la salud y el sedentarismo producto de la automatización o sistematización del trabajo, algo que conlleva o genera otros problemas de índole público que no son objeto de este escrito pero entre los cuales podemos citar el hecho de que no todas las personas mayores de cierta edad pueden acceder a un trabajo, no todos tendrán ahorros, fondos o aportes que le permitan vivir en un retiro digno y más grave aún, no todos podrán tener acceso a cuidados de salud sin el apoyo de una póliza de seguros o de algún plan de salud a los cuales paradójicamente tampoco les es fácil acceder por su edad.

No obstante algo está cambiando, el mundo y las corporaciones no son indiferentes a las nuevas realidades y aunque por desconocimiento muchos asumen que una persona mayor de 60 años no es asegurable en Venezuela, la verdad es que hay ciertas opciones disponibles en el mercado que les permite acceder a servicios de salud y atención médica de primera.

Sin limitar entre estas opciones disponibles podemos citar los planes de seguros de salud que ofrecen las empresas de seguros foráneas como VUMI Group, que entre sus planes básicos permiten asegurar personas hasta los 75 años y, en casos especiales, para el verdadero adulto mayor incluso hay planes con admisibilidad hasta los 90 años, algo muy distinto a los planes de seguros locales que en la mayoría de los casos aseguran a las personas hasta un máximo de 60 años de edad.

Vumi Group es proveedor líder de seguros internacionales en Venezuela y toda Latinoamérica, ingresa aquí para mayor información o contáctanos por WhatsApp al +584123785625

Así mismo hay planes innovadores de empresas Venezolanas como el Grupo Nueve Once que permiten el acceso a servicios de cuidados de la salud y la atención medica primaria en el momento en que se necesite, de forma expedita y a costos muy razonables, garantizado para ellos y sus familiares un cuidado integral en la atención médica de rutina y, más importante aún, en los casos de emergencias, en cuyo caso garantizan la atención oportuna con el apoyo de equipos y profesionales de primera sumado al manejo de una logística impecable.

Grupo Nueve Once es una organización venezolana dedicada a la prestación de servicios de asistencia médica pre-hospitalaria y emergencias de salud, con cobertura nacional, enfocada a aportar solucione dinámicas e innovadoras a las necesidades de los venezolanos, con beneficios únicos para resguardar la salud y tranquilidad de quienes más nos importan, sin que la edad o las condiciones preexistentes sean un obstáculo.

Los planes y servicios de Grupo Nueve Once pueden consultarse a través de 0800-GNO-2400 (0800-4662400), y conocer más de ellos en sus redes sociales: @gruponueveonce.

Consultor – Asesor de Seguros




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“Cuando de Seguros se trata no basta tener uno, hay que tener el mejor” Marty Leal





miércoles, 9 de octubre de 2019

Trump decreta prohibición a inmigrantes legales sin seguro médico que piden la residencia.


La orden, vigente a partir del próximo 3 de noviembre, fue anunciada el viernes por la Casa Blanca. Una medida que promueve el presidente Trump para reducir tanto la inmigración legal como la irregular.

Con este decretó se negará visas de entrada a inmigrantes legales que no puedan probar que tendrán seguro médico o la capacidad de costear sus gastos médicos una vez que obtengan la residencia permanente o green card en Estados Unidos.

¿Pero Quiénes son los migrantes que se verán afectados con la nueva regla que exige seguro médico para entrar a EEUU?

En este informe de Univisión Noticias te explica los detalles de la regla y quiénes son específicamente los afectados.

El gobierno de Donald Trump anunció el viernes 4 de octubre una nueva regla que afectará a extranjeros que inmigren a Estados Unidos, ya sea por medio de una petición familiar o laboral.

“La proclamación presidencial, que así le llamó la Casa Blanca, afectará a cualquier persona que busca ser admitida en el país luego de ser aprobado el trámite de residencia”, dice José Guerrero, un abogado de inmigración que ejerce en Miami, Florida. “La norma habla de inmigrantes. En cuanto a los no inmigrantes, la nueva regla no es clara al respeto”, agrega.

Guerrero dijo además que, a partir del 3 de noviembre, cuando la medida entre en vigor, “si la persona no tiene seguro médico o no demuestre que tiene suficientes recursos para costear un problema médico o comprar un seguro de salud en Estados Unidos, le podrán negar la visa y no podrá entrar al país”.

Cuáles son los puntos clave de la nueva regla titulada “Proclamación presidencial sobre la suspensión de la entrada de inmigrantes que cargarán financieramente al sistema de salud de Estados Unidos”.

1 - Por qué el cambio
Según el documento publicado por la Casa Blanca, la medida fue tomada porque los proveedores de atención médica y los contribuyentes soportan costos sustanciales en el pago de los gastos médicos en los que incurren las personas que carecen de seguro médico o la capacidad de pagar su atención médica. Y los hospitales y otros proveedores a menudo atienden a las personas que no tienen seguro médico sin ninguna esperanza de recibir un reembolso.

2 - Cuánto se gasta
Según el gobierno, la media general de costos no compensados por servicios médicos no reembolsados exceden los $ 35.000 millones por año en la última década. (Aproximadamente $7 millones en promedio por cada hospital). La proclama no aporta detalles que expliquen ambas cifras.

3 - El área más afectada
La Casa Blanca indica que las personas sin seguro médico a menudo usan salas de emergencia para buscar remedios para una variedad de condiciones que no son de emergencia. Señala que esto causa problemas de hacinamiento y demoras para aquellos que realmente necesitan servicios de emergencia.

4 - Objetivo de la regla
Suspender y limitar la entrada al país de extranjeros que puedan convertirse en una carga para el sistema de salud. A menos que estén cubiertos por un seguro médico aprobado.

5  Qué seguro es válido
La nueva regla dice que será válido cualquier seguro médico aprobado bajo los siguientes planes o programas:

a) Un plan patrocinado por el empleador.
b) Un plan de salud no subsidiado ofrecido en el mercado individual dentro de un Estado.
c) Una cobertura de corto plazo de duración limitada, efectiva por un mínimo de 364 días, o hasta el comienzo de un viaje prolongado y planificado fuera de Estados Unidos.
d) Un plan contra todo riesgo.
e) Un plan familiar.
f) Un plan de seguro médico para visitantes (no inmigrante) que brinde cobertura adecuada para la atención durante un mínimo de 364 días o hasta el comienzo de un viaje prolongado y planificado fuera de Estados Unidos;
g) Un plan médico bajo el programa Medicare; o
h) Cualquier otro plan de salud que brinde cobertura adecuada para atención médica según lo determine el secretario de Salud y Servicios Humanos o su designado.

6 - A quiénes afecta
A todos los extranjeros que tramitan una visa de inmigrante, ya sea por una petición familiar de residencia legal permanente (Formulario I-130) o por una petición laboral (Formulario I-140).

Las peticiones familiares de residencia pueden hacerla:
  • Ciudadanos estadounidenses
  • Residentes (green card)
  • Refugiados
  • Asilados

Un ciudadano puede pedir a:
  • Cónyuge
  • Hijo soltero mayor de 21 años
  • Hijo casado de cualquier edad
  • Hermano

Un residente puede pedir a:
  • Cónyuge
  • Hijo

La petición de residencia por empleo incluye cinco categorías de visa:
  • EB-1: aptitud extraordinaria (profesores o ciertos ejecutivos y gerentes)
  • EB-2: aptitud extraordinaria de segunda preferencia
  • EB-3: trabajos especializados o profesionales
  • EB-4: inmigrantes especiales
  • EB-5: capacidad económica (inversores)

7 - Quiénes están exentos
La regla explica que la medida no se aplicará a:

a) Cualquier extranjero que tenga una visa de inmigrante válida emitida antes de la fecha de vigencia de esta proclamación;
b) Cualquier extranjero que desee ingresar a Estados Unidos de conformidad con una visa especial de inmigrante, ya sea en la clasificación SI o SQ, que también sea ciudadano de Afganistán o Irak, o su cónyuge e hijos, si los hubiera;
c) Cualquier extranjero que sea hijo de un ciudadano de Estados Unidos o que desee ingresar a los Estados Unidos de conformidad con una visa IR-2, IR-3, IR-4, IH-3 o IH-4;
d) Cualquier extranjero que desee ingresar a Estados Unidos de conformidad con una visa IR-5, siempre que el extranjero o el patrocinador del extranjero demuestren a satisfacción del funcionario consular que la atención médica del extranjero no impondrá una carga sustancial sobre la atención médica al sistema de salud;
e) Cualquier extranjero que desee ingresar a Estados Unidos de conformidad con una visa SB-1;
f) Cualquier extranjero menor de 18 años, a excepción de cualquier extranjero que acompañe a un padre que también esté emigrando a los Estados Unidos y sujeto a esta proclamación;
g) Cualquier extranjero cuya entrada sea más importante para los objetivos de aplicación de la ley según lo determine el secretario de Estado o su designado en base a una recomendación del fiscal general o su designado; o
h) Cualquier extranjero cuya entrada sería de interés nacional, según lo determine el secretario de Estado o su designado caso por caso.

Tampoco afecta la entrada de extranjeros que ingresen a los Estados Unidos a través de otros medios que no sean visas de inmigrantes, incluidos los residentes permanentes legales.

Los asilados y refugiados tampoco serán impactados por esta medida.

8 - Qué pasa con los turistas
“No aparecen en la proclamación”, dice Guerrero. “Los turistas ingresan al país con visas de no inmigrante. Pero tampoco explica qué tipo de restricciones les impondrán al momento de solicitar una visa”, agregó.

9 - Cuándo entra en vigor
El 3 de noviembre. “Pero tiene muchas lagunas”, advierte Armando Olmedo, abogado de inmigración y coautor del libro ‘Inmigración: las nuevas reglas. Una guía de Univision’. “No se sabe cómo van a asegurar que la persona cumplirá con la compra de un seguro médico. La norma, como está redactada tiene muchos problemas de procedimiento”, indicó.

“Faltan muchos detalles para entender la regla en su totalidad”, agregó Olmedo.

Fuente: Univisión Noticias por Jorge Cancino


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domingo, 22 de septiembre de 2019

Los criptoseguros, el nuevo chico de la cuadra.


Pocos negocios son tan necesarios como el negocio de los seguros. Es un negocio vital, pero complejo. El riesgo nunca es fácil de calcular y mucho dinero se puede perder si se hacen las cosas mal. De hecho, puede ser muy lucrativo, pero muy peligroso en manos de inexpertos. Los seguros están llegando al mundo de Bitcoin y las criptomonedas. El mercado está consolidándose y, en la medida que avancemos en materia regulatoria, esta industria seguramente prosperará bastante. Las aseguradoras han llegado a la criptoesfera y el blockchain está invadiendo el sector de los seguros. Hablemos de los criptoseguros.

Hace un par de años, el sector de los seguros en el mundo cripto era prácticamente inexistente. Hoy está recaudando de 200 a 500 millones de dólares en ganancias. En un mercado de casi 300 mil millones dólares, se estima que tan solo mil millones de dólares en criptoactivos están asegurados. El potencial de crecimiento es enorme. La demanda por el servicio está, pero la oferta ha sido lenta. Claro que esto está cambiando, porque las compañías de seguros se están dando cuenta que el mercado cripto es una gran oportunidad. Las compañías cripto necesitan seguros y las compañías de seguros pueden optimizar su negocio utilizando la tecnología blockchain. Estos dos sectores están cultivando una relación de beneficio por partida doble. Esta retroalimentación mutua está solo comenzando, pero seguramente tomará vuelo muy pronto. En estos momentos, no se habla mucho del tema. Sin embargo, es solo cuestión de tiempo para que esto cambie.

Los seguros son de vital importancia para la economía. De hecho, ofrecen muchos beneficios. Las personas pueden dormir tranquilas cuando saben que en el evento de un siniestro están cubiertas. Sin los seguros, lo más prudente sería guardar fondos para prepararse ante el futuro incierto. Sin embargo, estos fondos guardados pueden ser utilizados para invertir. Por otro lado, es muy difícil predecir la magnitud de un siniestro. Las pérdidas podrían ser considerables y nos podrían llevar a la quiebra. Entonces, un seguro es como un préstamo para pagar las pérdidas que generen los eventos inesperados del futuro. La prima es como la cuota de ese préstamo futuro que esperamos nunca recibir, pero vamos a necesitar en un caso de infortunio. Los beneficios son, en parte, psicológicos, pero, principalmente, económicos. Son un amparo ante lo impredecible. Es una forma de cubrirnos de los riesgos. Así de sencillo.

En otros tiempos, las comunidades se autoaseguraban. Es decir, se apoyaban en su familia, en su gremio o en su iglesia. Si alguien perdía su cosecha o se enfermaba, el grupo respondía con actos de solidaridad. Anteriormente, se estilaba depositar el excedente de la producción en un granero comunal y a la hora de un problema se utilizaban estos depósitos. Los gremios medievales funcionaban como hermandades y prestaban socorro a sus miembros en apuros. En caso de enfermedad, muerte o problemas económicos, el gremio estaba ahí para salvar el día. Luego con el surgimiento del comercio marítimo, nacieron las primeras aseguradoras con fines de lucro. Estas organizaciones aseguraban las embarcaciones y asumían el riesgo. Claro que pronto se vieron en la necesidad que regular el negocio para prevenir el fraude. Se abandonó la práctica de los contratos verbales y se implementó un mecanismo mucho más formal. El mercado se reguló y se sistematizó. Después, en la época de la revolución industrial, el sector de los seguros creció mucho. Los ingleses le dieron al negocio su forma moderna. Los seguros son indispensables para la sociedad de hoy. Este es un negocio muy viejo, pero siempre ha evolucionado al ritmo de los tiempos.

Las compañías de seguros están estudiando muy de cerca la tecnología blockchain. Ellos no son tontos y saben muy bien que esta nueva herramienta es ideal para su negocio. Primero que nada, ellos pierden millones de dólares en papeleo cada año. Con los contratos inteligentes, un blockchain e inteligencia artificial podrían optimizar sus procesos y con esto ahorrar mucho dinero. También pueden reducir el número de fraudes significativamente, porque es mucho más fácil compartir datos con otras aseguradoras y demás actores del sistema usando una plataforma blockchain. El fraude representa pérdidas anuales de miles de millones de dólares. Se podría construir un sistema mucho más transparente. Reducirían los costos, y verificarían mucho mejor la ejecución de las pólizas. La lealtad y la confianza de la clientela subirían y la automatización haría todo mucho más sencillo. En otras palabras, el blockchain les cae como anillo al dedo.

El gigante de seguros estadounidense State Farm y la United Services Automobile Association ( USAA) ya están probando una plataforma de solución blockchain que les permite compilar automáticamente los datos de los reclamos. Han estado trabajando en el proyecto desde principios del 2018 y se anunció en mayo de este año. La compañía procesa más de 38 mil reclamos diarios y tiene más de 500 mil cuentas en fondos de inversión. Por otro lado, la Asociación Estadounidense de Servicios de Seguros (AAIS) ya utiliza openIDL, una solución blockchain de IBM usada para reducir los procesos pesados de informes estadísticos, tiempo y el costo de los procedimientos internos de las grandes compañías. IBM es pionera en este tipo de soluciones y busca conquistar muchos mercados. Por supuesto, el mercado de los seguros se encuentra entre sus prioridades. La plataforma incluye un sistema de carga de datos, contratos inteligentes para permitir la ejecución automatizada de transacciones y acceso rápido a los datos. La revolución Blockchain está llegando a las aseguradoras.

El mercado de los criptoseguros también está creciendo. La comunidad cripto quiere asegurarse y las aseguradoras están muy interesadas en subirse al bote. Aquí el problema no es tanto la demanda y el suministro, sino la regulación y volatilidad. La industria está creciendo, pero está esperando por una mayor claridad regulatoria. Cuando esto se solucione, seguramente tendremos un boom. La regulación es un freno y la volatilidad es un desafío. Claro que es solo cuestión de tiempo para que estos obstáculos sean superados. Lloyd´s of London es un mercado de seguros británico que ha incursionado ya en el criptoespacio. Coinbase reveló una cobertura de billetera caliente de hasta 225 millones de dólares a través de Lloyd´s. Además, Aon, la compañía de seguros británica, es uno de los aseguradores más interesados en tomar el mercado de las criptos. De hecho, es la firma líder. Es más, Coinbase y Aon han estado buscando lanzar juntos una compañía de seguros cautivos. La idea es proteger a los criptoactivos de robos y hackeos. El respaldo de los seguros es fundamental, porque los ciberdelitos seguramente continuarán y los exchanges necesitan estar preparados para poder responder.

Ahora bien, lo que resulta realmente interesante en todo este tema de los criptoseguros es que ahora con la tecnología blockchain contamos con la posibilidad de crear seguros descentralizados. Mejor dicho, un sistema de seguros que elimine al intermediario y se centre en el usuario. Es decir, el asegurador es la comunidad y el beneficiario es la misma comunidad. Los usuarios podrían pagar una prima que quedaría en una cuenta de depósito en garantía (escrow). Se firma un contrato inteligente y los reclamos pueden efectuarse con una sistema de votación. Los sistemas de seguros descentralizados no son para nada nuevos, pero el blockchain puede llevar todo a otro nivel. Con el blockchain, un sistema de seguros así puede escalar y globalizarse. Existen algunos proyectos, pero todavía son muy pequeños y no han logrado captar la atención de un gran público. Por ejemplo, tenemos el caso de Etherisc que está construyendo una plataforma de seguros descentralizada que permite la compra y venta de seguros de un modo eficiente, transparente y económico, usando el blockchain de Ethereum. Es un proyecto muy interesante, y con toda probabilidad pronto tendrá más competencia. 

En la comunidad cripto, se habla mucho de la disrupción de los bancos y los gobiernos, pero poco se comenta sobre los seguros. Ellos también entran en el paquete, porque son una pieza clave en la economía. Podríamos decir que los seguros son un respaldo ante esos accidentes y situaciones que no esperamos pero pueden suceder. El seguro, desde sus inicios, ha sido un gran impulsor de la riqueza. Los exchanges y las carteras que están asegurando sus criptoactivos hacen bien. Este tipo de protección genera confianza y es una señal de que el mercado está madurando. Muchas cosas buenas están llegando al ecosistema. Los criptoseguros ocupan en los primeros puestos de esa lista.

Fuente: Cointelegraph.com por Gustavo Godoy









Los médicos recomiendan realizar ejercicios aeróbicos por 1 hora al menos 3 días a la semana.


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sábado, 14 de septiembre de 2019

Asegura a tus empleados y mantenlos motivados, protege lo que valoras.


Ya sea que tengas uno o cien empleados un seguro de salud siempre será un complemento de valor para ellos y en una economía como la nuestra el salario emocional tiene cada vez mayor relevancia y no en vano los seguros se constituyen como un pilar de mucho peso y permiten que tanto patronos como empleados se beneficien.

Entre algunos de los beneficios que ofrece al patrono asegurar a sus empleados podemos destacar estos tres:
  1. Permite a la empresa competir en el mercado laboral al ofrecer un valor agregado que en algunos casos es percibido como algo más importante que el salario per se.
  2. Permite retener a los empleados y evita la rotación reduciendo los costos asociados a los procesos de selección, reclutamiento y contratación de nuevos empleados.
  3. Aumenta la satisfacción de sus empleados fortaleciendo su vínculo con la empresa lo que usualmente se traduce en un mayor compromiso, aumento de la productividad y la efectividad en el trabajo.
Así mismo el empleado venezolano ya entiende que es virtualmente imposible percibir un salario que satisfaga totalmente sus necesidades económicas y por ende ha comenzado a valorar todo aquello que pueda ofrecerle la empresa y que represente para él un beneficio económico o no, como por ejemplo, horarios flexibles, becas o ayudas de estudios, servicios de transporte y por supuesto planes de seguros.

Pero más allá de cualquier otro beneficio que el patrono pueda ofrecer al trabajador, un seguro puede extenderse a los familiares o parientes del empleado y aumentar así su gratificación, destacando además que ni siquiera es necesario que sea el patrono quien asuma el costo total de los seguros para que sean percibidos como un beneficio de valor. Recordemos que al tomar ciertos planes de seguros colectivos se negocian costos y condiciones ventajosas que no se podrían obtener bajo un plan de seguros individual y que en muchos casos el patrono solo asume el costo del seguro de su trabajador.

Dicho esto y considerando que el capital humano es el mayor activo de una empresa, considera protegerlo, asegura a tus empleados, aumenta la satisfacción de trabajar contigo y disfruta de los benéficos que eso te dará. Contáctanos y permítenos asesórate.


Consultor - Asesor de Seguros
Presidente y CEO de Lemar Group Consulting, C.A.






martes, 10 de septiembre de 2019

Seguros médicos de viaje, la mejor opción para estar protegido durante un viaje.


Ya sea que contrate un plan de asistencia en viajes o propiamente un seguro médico de viajes existe un plan que se adaptara a sus necesidades, según la empresa que escoja se podrá  encontrar diferentes tipos de asistencia al viajero.

Ya sea que viaje por placer, estudios o negocios contar con un programa de asistencia al viajero siempre va a ser de utilidad, por eso, es importante que antes de tomar uno sepa cómo hacerlo y de ser posible que se asista de un asesor profesional.

Ningún viaje esta excepto de riesgos, percanes médicos por accidentes o enfermedad puede acarrear grandes gastos, así mismo la pérdida de nuestro equipaje, retrasos en nuestros vuelos u otros imprevistos pueden arruinar nuestro viaje o al menos afectar nuestro presupuesto.

Un plan de asistencia o un seguro de viajes es la mejor solución para sortear imprevistos y evitar los altos costos médicos en el exterior.

Recuerde, un plan de asistencia o un seguro de viajes puede incluir tanto coberturas por gastos médicos como de gastos no médicos; por ejemplo indemnización por retraso en vuelos, perdida de equipajes, asistencia legal entre otras. Además son el complemento idóneo de nuestros seguros de salud internacional que usualmente tienen altos deducibles que aplican fuera de nuestro país de residencia.

A parte de la diversidad entre los montos cubiertos, existen planes para viajes cortos, para largas estadías e incluso multiviajes para viajeros frecuentes.

Ya sea para individuos, familias o corporaciones siempre hay un plan disponible.

No viaje sin estar protegido, hacerlo supone un gran riesgo y puede resultarle muy costoso.

Consultor - Asesor de Seguros
Presidente y CEO de Lemar Group Consulting, C.A.









En la playa usar protector solar es una decisión inteligente, así como contratar un plan VUMI Travel VIP, un producto que ofrece cobertura en cualquier lugar del mundo.

Para que disfrutes tus viajes al máximo y libre de complicaciones innecesarias, contrata ya un seguro de asistencia en viajes de VUMI Travel VIP.

Ingrese aquí y cotice o contrate su plan ya mismo.




lunes, 26 de agosto de 2019

Un seguro de salud en dólares, ¿Nacional o Internacional?


Si algo es de hacer meritorio es que el seguro es una industria con siglos de tradición, soporte del capitalismo, promotor y protector de grandes transformaciones socio económicas y aunque muchas veces ha tenido el estigma de ser un sector conservador siempre ha demostrado ser adaptable y resiliente a los cambios y en Venezuela no hay excepción, si bien las empresas locales - por un tema regulatorio - tardaron un poco en adaptarse a los cambios ya lo han hecho de la mejor manera posible, han adaptado sus productos a la nueva realidad y trabajan arduamente en mantener y mejorar la calidad de su servicios.

Ahora bien, comparar algunos productos de empresas locales con productos similares de empresa foráneas es como comparar peras con manzanas, más aun, yo diaria que comparar mangos con peras.

Un punto que tienen a favor las empresas locales es su experiencia y su conocimiento del mercado y la idiosincrasia del venezolano, algo que les permite entender al asegurado, a los proveedores y por supuesto de los asesores de seguros. Saben que esperar y saben cómo actuar, algo que lamentablemente le falta a las empresas foráneas.

Por ejemplo, dentro de los parámetros estándares de una póliza de salud de una compañía internacional esta póliza podría ser perfecta, pero al salirse de esos parámetros pueden tener ciertos traspiés que acarrean consecuencias desfavorables para el asegurado e incluso para el sector.

Hoy día lo más sano y más razonable es tener una póliza de salud nacional en dólares y complementarla con una póliza internacional, teniendo esta última solo para gastos médicos mayores como se hacía en el pasado.

Esto permitirá que el sector nacional se recupere, los costos médicos se estabilicen y que el asegurado de los planes internacionales no tenga la zozobra de cuando le quitaran esos “beneficios temporales” que tienen algunas pólizas. Recordemos que los seguros de salud internacional son contratos privados cuya validez es de un año y que incluso beneficios que están por escrito pueden ser eliminados o cambiados al termino de ese año, algo diferente con los planes locales que están totalmente regulados por normas que por sobre todas las cosas protegen al asegurado y cualquier cambio que desee hacer deberá ser aprobado por el ente regulador.

En resumen si Usted puede pagar una póliza de salud internacional contrátela, siempre tomando un deducible que pueda cubrir en el exterior y tomando un plan de seguros nacional para cubrir eventualidades menores y solapar de ser necesario el deducible de su póliza internacional.

Importante: Ya sea que tenga un seguro de salud nacional o uno internacional debe tener presente que dado ciertos abusos en los costos médicos en el país, tanto empresas locales como empresas internacionales están aplicando “Gastos Razonables” y es deber del asegurado proteger los costos médicos y velar por que solo se apliquen gastos por servicios médicos necesarios y justificados.

Consultor - Asesor de Seguros
Presidente y CEO de Lemar Group Consulting, C.A.





“Cuando de Seguros se trata no basta tener uno, hay que tener el mejor” Marty Leal


Global Benefits una póliza de salud internacional que podrás activar donde quiera que te encuentres y que cuenta con el respaldo y la calidad de Mercantil Seguros.

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miércoles, 21 de agosto de 2019

¿Vendieron a Seguros Caracas?


Si los rumores son ciertos, el Grupo Liberty Mutual ha vendido a Seguros Caracas al grupo Chileno Quirora, específicamente a Isidoro Quiroga quien en el pasado fuera accionista de Seguros Panamerican, una empresa que paradójicamente en el 2001 había sido comprada por Liberty Mutual que luego de darle su apellido “Liberty Mutual” la fusiono con Seguros Caracas. Lo que se sabe hasta ahora es que ya los empleados han sido notificados y que la transacción cuenta con la aprobación de la Sudeaseg, algo que se conoce solo de manera extra oficial.

El grupo comprador es el Grupo Quiroga de Chile, sin embargo se conoce que los principales ejecutivos de la compañía mantienen una importante participación accionaria con lo que se garantiza la continuidad de su gestión. Se sabe que hay planes de inversión con el fin de reposicionar a esta empresa que ha perdido relevancia en el mercado. Isidoro Quiroga es un reconocido empresario de Chile.

Esperemos y veamos si esta vez los rumores de compra son ciertos, recordemos que ya en el pasado se ha hablado de la venta de esta empresa sin que hasta fecha se haya concretado alguna.











“Cuando de Seguros se trata no basta tener uno, hay que tener el mejor” Marty Leal


La tranquilidad que podemos brindarle a nuestra familia dependerá de las decisiones que en su momento tomemos.

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sábado, 10 de agosto de 2019

SURA, reconocida como la aseguradora más innovadora de Colombia.


Seguros SURA se posicionó en el ranking de la Asociación Nacional de Empresarios Colombianos (ANDI) como la aseguradora más innovadora del país.


En el escalafón general, la empresa se ubicó en la posición 11 entre 322 compañías, esto es un ascenso de dos puestos, respecto a la medición anterior. Además, la publicación resalta que Seguros SURA es la décima empresa que más doctores contrata en el país y la novena entre las organizaciones con un ecosistema de innovación consolidado en la regional que incluye Bogotá, Cundinamarca y Antioquia.

En 2018, la inversión de Seguros SURA en investigación y desarrollo alcanzó los $94.500 millones.

El SuraLab es una de las principales apuestas de la organización para probar e implementar soluciones de aseguramiento que transformen la realidad de las personas.

En el mismo ranking de la Andi, Cementos Argos fue reconocida como la compañía más innovadora de Colombia.

Fuente: Valora Analitik








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