Asegura a tus empleados y mantenlos motivados, protege lo que valoras.

Ya sea que tengas uno o cien empleados un seguro de salud siempre será un complemento de valor para ellos y en una economía como la nuestra el salario emocional tiene cada vez mayor relevancia y no en vano los seguros se constituyen como un pilar de mucho peso y permiten que tanto patronos como empleados se beneficien.

Entre algunos de los beneficios que ofrece al patrono asegurar a sus empleados podemos destacar estos tres:

1. Permite a la empresa competir en el mercado laboral al ofrecer un valor agregado que en algunos casos es percibido como algo más importante que el salario per se.
2. Permite retener a los empleados y evita la rotación reduciendo los costos asociados a los procesos de selección, reclutamiento y contratación de nuevos empleados.
3. Aumenta la satisfacción de sus empleados fortaleciendo su vínculo con la empresa lo que usualmente se traduce en un mayor compromiso, aumento de la productividad y la efectividad en el trabajo.

Así mismo el empleado venezolano ya entiende que es virtualmente imposible percibir un salario que satisfaga totalmente sus necesidades económicas y por ende ha comenzado a valorar todo aquello que pueda ofrecerle la empresa y que represente para él un beneficio económico o no, como por ejemplo, horarios flexibles, becas o ayudas de estudios, servicios de transporte y por supuesto planes de seguros.

Pero más allá de cualquier otro beneficio que el patrono pueda ofrecer al trabajador, un seguro puede extenderse a los familiares o parientes del empleado y aumentar así su gratificación, destacando además que ni siquiera es necesario que sea el patrono quien asuma el costo total de los seguros para que sean percibidos como un beneficio de valor. Recordemos que al tomar ciertos planes de seguros colectivos se negocian costos y condiciones ventajosas que no se podrían obtener bajo un plan de seguros individual y que en muchos casos el patrono solo asume el costo del seguro de su trabajador.

Dicho esto y considerando que el capital humano es el mayor activo de una empresa, considera protegerlo, asegura a tus empleados, aumenta la satisfacción de trabajar contigo y disfruta de los benéficos que eso te dará. Contáctanos y permítenos asesórate.

Por Marty Frederick Leal Carmona

Consultor - Asesor de Seguros

Presidente y CEO de Lemar Group Consulting, C.A.